"Für Beratung, wie Alfred für Batman"

wer ich bin

“Für Beratung, wie Alfred für Batman” 

 

Ich bin Florian Liepe. 

 

Mit den Verfahren aus dem Leistungssport, der analytischen Philosophie & dem Profiling (operative Psychologie) helfe ich Ihnen dabei, bisher unausgeschöpfte Potenziale zu erkennen und nachhaltige Formen individueller Leistungsfähigkeit zu kultivieren, sowie Prozesse agil und resilient zu gestalten. 

 

Klartext: 

* Leistungspotenziale in reale Erfolge umzusetzen 

* Prozesse strategisch durch Denken optimieren 

* Profilerstellung von Personen, Kommunikatio  &  Unternehmen 

 

was du wissen willst

Studium:

Medical Science (Dr.rer.medic.) – Verteidigung 2022

Sportwissenschaften (M.A.)

Sportwissenschaften & Philosophie (B.A.)

 

 

Weiterbildungen: 

High Performance Coaching 

Behavioral Design Thinking

Psychological Operation Tactics 

Mastertrainer NLP & Hypnose

SCRUM Master & Product Owner (Basic) 

 

Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

 

Performance Coaching (1 to 1) 

Projektbetreuung (Freelancer) 

Seminare, Workshops, Ausbildung (Gruppe) 

Freie Beratung (Unternehmen) 

Mein Honorar richtet sich nach dem Aufwand und wird auf Basis eines Stundensatzes von 195€ bzw. eines Tagessatzes von 1005€ + MwSt. berechnet. 

 

 

Das Honorar wird mit einem Rabatt über größere Zeitspannen und Projektbetreuung. 

 

 

Kommunikationsberatung & Performance Coaching der Kanzlerwahl 2021 für die Grünen – ab Triell 1 deutlich dominantere und klarere Außenwahrnehmung der Kandidatin.

 

 

Lehrbeauftragung und Forschungsprojekt für Resilienz & Leistungsfähigkeit an der Humboldt Universität zu Berlin – modulares Seminarprogramm für individuelle und organisatorische Resilienzfaktoren & Erstellung eines Resilienzaudits für Unternehmen

 

 

Executive Business Coaching Bayer AG – Minderung der Arbeitsausfalltage um 14,8% p.a.

 

Strategies Consulting 
  • Welche Bedürfnisse und Herausforderungen hat dein Team & wie schulst du sie (Bedarfsanalyse)  
  • Die richtigen Persönlichkeiten mit den richtigen Fähigkeiten zu einem funktionierenden Team zusammenstellen 
  • Behavioral Design Thinking (Prozessanalyse mit Köpfchen lernen) 
  • Lerne Prozesse optimal steuern durch agile Strukturen 

Executive Performance 

  • Welcher Leistungstyp bist du? 
  • Welche individuellen Resilienzfaktoren kannst du kultivieren? 
  •  Lerne Leistungsanforderungen von Prozessen gezielt zu analysieren und zu steuern 
  • Wie geht resiliente Organisation 
  • Werte-Bestimmung & Führungsstile nutzen
  • Platform-Performance: Präsentieren & Überzeugen mit Authentizität und Können
  • Was schafft dir Sinn & Bedeutung
  • Auf Herausforderungen und Bedürfnisse als Führungskraft eingehen 

Business Profiling 

  • Bedürfnisse & Werteprofile für Personen und Marken erstellen (Emotives Copy Writing) 
  • Verhaltens- & Kommunikationsprofile erstellen 
  •  Argumentations-training 
  • Anti-Manipulationstraining 
  • Verhalten und Sprache von Personen lesen 
  • Verhandlungen & Präsentationen auf Verhaltensebene vorbereiten

Wir müssen nichts in der Welt allein: 

Gerade für große und komplexe Projekte ist multidisziplinäres Arbeiten unerlässlich für sinnvolle Ergebnisse. 

 

 

Ich arbeite mit Dienstleistern aus Analytics, HR Management, IT-Management,Data Science & Management Consulting zusammen. 

 

 

Größere Projekte bearbeite ich als Partner der EBEN GmbH. 

Schwerpunkte

Strategies Consulting

  • Qualitative Inhaltsanalysen
  • Leistungsprofil-Erstellung
    für Personen & Prozesse
  • Persönlichkeitsprofil-Erstellung
  • Neuronale Teambildung
  • Resiliente Prozessstruktur
  • HR Development 
  • Recruiting Strategien

Executive Performance

  • Werte- & Potenzial-Analyse 
  • High Performance Coaching 
  • individuelle Resilienzfaktoren 
  • Leistungsprofilerstellung 
  • Skill-Matrix 
  • Ressourcen- & Verhaltensmanagement
  • Verhalten & Sprache lesen
  • Ikigai, PERMA & Purpose Journey
  • Werte orientiert Führung lernen 
  • Metaphernanalyse 

Business Profiling

  • Rollen – Funktions- & Verhaltensprofiling
  • Argumentationsanalyse 
  • Anti-Manipulationstraining 
  • emotionales Branding von Rollen und Unternehmen 
  • taktische Empathie & Strategische Kommunikation 

 

Beratung | Coaching | Profiling

Strategies Consulting

Am Beginn der Wertschöpfung stehen Werte, die von Persönlichkeiten vertreten werden.

Personalentwicklung & Recruiting bedürfen analytischer Strategien, die sich unseren Bedürfnissen und den agilen Anforderungen der Umwelt flexibel anpassen. Fähigkeiten müssen erlernt (Skill Management) und Kompetenzen (Competence Training) trainiert werden. Strategieentwicklung muss auf gemeinsame Werte und Persönlichkeitsmerkmale eingehen.


Executive Performance Coaching

"Keine Wissenschaft hat sich strukturierter mit der Konzeption menschlicher Leistungsfähigkeit als die Sportwissenschaft"

Das Anforderungsprofil einer Führungskraft kennzeichnet sich in der Konzeption durch Emotionsmanagement (Resilienz), Entscheidungsmanagement (Rational & Emotional Decision Making), Verhaltensmanagement und Authentizität. Nachhaltige Hochleistung entsteht auf der Schnittmenge zwischen Kompetenz, Confidence und Fokus auf Qualität, damit Führungskräfte individuelle, organisatorische & situative Leistungsfaktoren besser steuern können.

Business Profiling & Verhaltensanalysen

"Menschen entscheiden emotional & begründen rational"

Für den Erfolg von Unternehmen, Teams & Prozessen ist die Schaffung eines Gesamtbildes (Profiling). essenziell. Häufig werden die verhaltens-wissenschaftlichen & emotiven Komponenten dabei vernachlässigt.
Profiling für Führungsrollen, aber auch für Marken und Produkte müssen auf menschliche Grundbedürfnisse und "die Architektur unseres Gehirns" passen.

Resilienz-Programme

"Wer Leistung fordert, mnuss Sinn bieten"

Widerstandsfähigkeit hat individuelle Faktoren (Emotionsmanagement), organisatorische Faktoren (Organisationstechniken & Teamstrukturierung) & situative Umweltfaktoren (Werte & Sinn im Unternehmen)
#resilienz

Ausbildungen & Trainings:
Resilienz & Business Performance Training

"Prinzipien werden durch Leistung bewiesen"

Resilienz & Leistungsfähigkeit sind Training.
Gutes Training richtet den Fokus auf Qualität & beschäftigt sich mit Personen, die ihre Persönlichkeit kultivieren und anderen dabei helfen.
* Trainer für Resilienz & Business-Coaching
* Leadership Development Trainings
#Ausbildung

Erfahrung

Skill Board

Skillmatrix Florian Liepe Consulting

Kontakt und Pretalk

Wachstum mit Profil - Werte durch Profiling

Danke für Deine Zeit! 🙂