"zufrieden lebt es sich einfach besser"
schutzschilde für Leistung
Resilienz ist das Schutzschild gegen Herausforderungen und der Ressourcenpool für langfristige Leistungsfähigkeit.
Dafür gibt es:
- individuelle Resilienzfaktoren
- organisatorische Reslilienzfaktoren
- Unternehmerische Resilienzfaktoren
Vortrag:
* 1 Stunde Vortrag zu einem der Resilienzfaktoren und 1 Stunde Diskussion & Übungen
Workshop:
1/2 Tag (4,5 Stunden) Vortrag, Übungen und Training von Resilienzverfahren
Unternehmenstraining:
1 Jahr Betreuung & Beratung für Resilienzentwicklung in Unternehmen:
- 12 Tage Consulting für die Entwicklung von resilienten Unternehmensstrukturen
- Entwicklung von Multiplikatoren im Unternehmen
- Vorträge, Übungen & Coaching-tools für alle Resilienzfaktoren
- Zugang zur digitalen Plattform mit Resilienzkursen, Entspannungsschulungen, Online-Kursen
Vortrag: 950€ + MwSt.
Workshop: 1280€ + MwSt.
Unternehmenstraining -10% Rabatt: 10’800€ + MwSt.
- Stress- & Stressorenanalyse
- Kennen von Stressbewältigungs-Ebenen
- Emotionsmanagement- & Ressourcentraining
- Methodentraining für mental-kognitive Resilienz: “Resilientes Denken & rational decision making”
- Selbstwirksamkeit stärken – die Skillmatrix
- 7 Säulen der Resilienz – Analyse & Übungen
- Leistungstypbestimmung
- Behavioral Design Thinking (Anforderungsprofilerstellung)
- agile Arbeitstechniken als Resilienzfaktor (KANBAN 2.0, agile Decompositions, etc.)
- smartER Work – Zielerfassung & – erreichung
Resilienz-Profilerstellung für Unternehmen:
- Resilienz-Scoring für Prozesse und Personen
- Wert orientierte Führung (Werte & Bedürfnisse)
- Werte-Identifikation für Personen & Unternehmen
- Sinnerfassung in Unternehmen (Purpose Journey)
- Vision – Mission – Task-Definitionen
Resilienz ausbilden
individuelle Resilienzfaktoren
Wir treffen in schlechten Zuständen keine guten Entscheidungen.
Daher ist es wichtig, die Kernzelle Individuum in Unternehmen und bei Prozessen widerstandsfähig zu machen. Dafür ist das Lernen von Techniken, das Aneignen förderlicher Einstellungen und Training sinnvoll.
Schwimmen üben wir auch nicht erst,
wenn es ins tiefe Wasser gehen soll
-
organisatorische Resilienzfaktoren
Prozesse können ausmachen, ob Menschen gestresst
oder resilient arbeiten.
Daher ist die Organisation von Prozessen nach Gütekriterien agiler und resilienter Arbeitsweisen sinnvoll und macht Individuen, Prozesse und Unternehmen leistungsfähiger.
Komplexität verringern - Leistung verbessern
Interaktion stärken - Ressourcen gewinnbringend nutzen
oder resilient arbeiten.
Daher ist die Organisation von Prozessen nach Gütekriterien agiler und resilienter Arbeitsweisen sinnvoll und macht Individuen, Prozesse und Unternehmen leistungsfähiger.
Komplexität verringern - Leistung verbessern
Interaktion stärken - Ressourcen gewinnbringend nutzen
Resilienz &
Leistungsfähigkeit mit Sinn
DER Imperativ im Leben lautet: Es MUSS Sinn ergeben
Unsere Arbeit macht meist die Hälfte unseres Lebens aus. Wenn es hier an Sinn, Erfüllung & Perspektive fehlt,
dann hat das gesamte Unternehmen ein Problem:
Menschen werden gehen!
-
Es lebt sich zufriedener, wenn dein Tun einen Zweck & Bedeutung (Purpose) hat.
Schaffe ein Unternehmen mit einer klaren Vision, die klare Werte ausdrücken. Stifte Sinn!
Unsere Arbeit macht meist die Hälfte unseres Lebens aus. Wenn es hier an Sinn, Erfüllung & Perspektive fehlt,
dann hat das gesamte Unternehmen ein Problem:
Menschen werden gehen!
-
Es lebt sich zufriedener, wenn dein Tun einen Zweck & Bedeutung (Purpose) hat.
Schaffe ein Unternehmen mit einer klaren Vision, die klare Werte ausdrücken. Stifte Sinn!
#resilienz
Ausbildungen & Trainings:
Resilienz, Leadership Development
& Business Performance
Trainer & Führungskraft wirst du nicht nebenbei
Leg Deinen Fokus auf Qualität durch Training!
Resilienz & Leistungsfähigkeit sind Training.
Gutes Training richtet den Fokus auf Qualität & beschäftigt sich mit Personen, die ihre Persönlichkeit kultivieren und anderen dabei helfen.
* Denken lenken Practitioner für Stressmanagement
* Denken lenken Master für Resilienz & Leistung
* Trainer für Business Performance & Leadership
* Leadership Development Trainings
Leg Deinen Fokus auf Qualität durch Training!
Resilienz & Leistungsfähigkeit sind Training.
Gutes Training richtet den Fokus auf Qualität & beschäftigt sich mit Personen, die ihre Persönlichkeit kultivieren und anderen dabei helfen.
* Denken lenken Practitioner für Stressmanagement
* Denken lenken Master für Resilienz & Leistung
* Trainer für Business Performance & Leadership
* Leadership Development Trainings
#Ausbildung